IT Personalberatung
IT Personalberatung mit Platri Recruiting – Umfassende Branchenkenntnisse ermöglichen Platri Recruiting, effizient die besten Talente für spezifische technologische Bedürfnisse und Projekte zu rekrutieren.
- Als Softwarehaus und IT Dienstleister spezialisiert
- Netzwerk aus über einer halben Million Kandidaten
- Ehrgeizig, Engagiert & Effizient
Ihre spezialisierte IT Personalberatung
Ihre HR-Abteilung benötigt Unterstützung bei der Rekrutierung von IT- Spezialisten? Wir übernehmen für Sie die Suche passender Fach- und Führungskräfte für eine Festanstellung und kümmern uns dabei auch um alles Rechtliche sowie Vertragliche. Da derzeit ein IT-Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht, kann die Suche sehr kosten- und zeitaufwendig für Unternehmen werden. Als erfahrene IT Personalberatung wissen wir, wo man erfolgreich sucht und findet.
Ihre Vorteile mit unserer IT Personalberatung:
- Spezialisiertes technisches Wissen
- Kosteneffizienz
- Zugriff auf großen Kandidatenpool
- Schnelle Rekrutierung innerhalb weniger Tage
Sie haben Fragen?
Unsere Headhunter für IT sind jederzeit für Sie da.
Samuel Schneider
- 0234 / 497 014 48
- info@platri-recruiting.de
Rein erfolgsbasierte Vermittlung
Passgenaue Kandidaten-Profile & sorgfältige Qualitätskontrolle
Effiziente und flexible Abwicklung
Die Grundlagen einer erfolgreichen Personalberatung in der IT
In einer Welt, die sich rasant durch technologische Fortschritte verändert, ist die Fähigkeit, die hellsten Köpfe der IT Branche zu gewinnen und zu binden, das entscheidende Geheimnis eines zukunftsorientierten Unternehmens.
Der Bedarf an qualifizierten IT Spezialisten übersteigt den vorhandenen Talentpool bei weitem. Die Kunst der Personalberatung wird zum Schlüssel.
Marktkenntnis und Technologieverständnis
Eine effektive Personalberatung muss über detaillierte Kenntnisse des IT Marktes und der aktuellen Technologietrends verfügen. Dies umfasst ein tiefes Verständnis der spezifischen technischen Kompetenzen, die für verschiedene Rollen benötigt werden, sowie der Entwicklungen, die die Branche beeinflussen.
Starkes Netzwerk
Zentral ist ein breit aufgestelltes Netzwerk an Kontakten zu aktiven und passiven Kandidaten. Eine starke Präsenz in der IT Community und der Zugang zu einem umfangreichen Kandidatenpool ermöglichen es, schnell auf Anforderungen zu reagieren und qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren.
Evaluierung und Matching
Das Herzstück der Personalberatung ist die Fähigkeit, die Qualifikationen, die Berufserfahrung und die persönlichen Eigenschaften der Kandidaten präzise zu bewerten. Dabei geht es nicht nur um die fachliche Eignung, sondern auch um das Potenzial für eine gute Integration in die Unternehmenskultur des Kunden.
Ethik und Integrität
Integrität und ethisches Handeln sind unerlässlich. Die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und Arbeitsrecht ist ebenso wichtig wie transparente und faire Vertragsbedingungen sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen.
Ihre Vorteile mit Platri Recruiting als
IT Personalberatung
Die Mitarbeiter von Platri Recruiting sind selbst Spezialisten und kennen sich daher bestens mit dem Vermitteln von Fachkräften aus. Mit dem Zugriff auf ein riesiges Netzwerk ermöglichen wir Ihnen ein optimales Matching durch unsere IT Personalvermittlung.
Sicherheit und Transparenz
Wir kümmern uns um alles Rechtliche sowie Vertragliche und sind jederzeit transparent mit Ihnen. Unser Team kennt die rechtlichen Risiken und lässt diese gar nicht erst entstehen. So arbeiten wir stets gesetzeskonform.
Großes Netzwerk
Wir haben Zugriff auf einen riesigen Bewerberpool mit über 250.000 IT-Experten zu allen möglichen Bereichen, Themen und Technologien der IT- und Softwarewelt.
Transparente Kosten
Personal- oder Rekrutierungskosten sind durch unseren Einsatz kalkulierbar und geringer auf lange Sicht, da wir bei der Vermittlung von Festangestellten nur im Erfolgsfall eine Provision nehmen oder bei externem Personal Kosten nur für die Einsatzzeit entstehen.
Was zeichnet die IT Personalberatung von Platri Recruiting aus?
Platri Recruiting versteht sich als Experte in der IT Personalberatung und bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Festanstellung für Projekte. Die Beratungsleistung ist ein integraler Bestandteil unseres Serviceportfolios und wird stets den individuellen Modellen der Kunden angepasst.
Für die Bewerberseite ist die Vermittlung komplett kostenlos. Das Unternehmen entrichtet nur dann eine Provision, wenn eine Einstellung erfolgt.
Realistische Kandidatensuche und Marktverständnis
Wir wissen, dass Anforderungen wie die Suche nach einem „Senior Java Developer mit mindestens fünf Jahren Erfahrung, der für ein Gehalt von 50.000 Euro arbeitet“, ambitioniert sind. Daher sind wir nicht nur auf die Suche spezialisiert, sondern geben auch realistische Empfehlungen, wenn die Vorstellungen unserer Klienten die Marktrealitäten übersteigen.
Ausführliche Analyse und Cultural Fit
Unser Ansatz ist es, die Situation unserer Klienten zu analysieren, Prozesse zu verstehen und eine passende Strategie für die Rekrutierung zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf fachliche Anforderungen, passende Vertragsmodelle, die Konditionen der Kandidaten sowie weitere Rahmenbedingungen.
Ein weiteres zentrales Anliegen ist, nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch die persönliche Passung eines Kandidaten zum Arbeitsklima und zur Unternehmenskultur unserer Klienten sicherzustellen. Dieser „Cultural Fit“ spielt eine wesentliche Rolle für eine erfolgreiche langfristige Zusammenarbeit.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit lohnt sich
Wir gehen strategische Partnerschaften mit Key Accounts ein, wobei wir bei Preferred Suppliern auch vorteilhaftere Konditionen anbieten.
Festanstellung oder externe Fachkräfte
Wir betonen, dass unsere Hauptaufgabe in der Vermittlung von festangestelltem Personal liegt. Wenn unsere Klienten externe IT Fachkräfte suchen, können wir auch in diesem Bereich unterstützen.
Diese Funktionen im IT Bereich können wir besetzen:
Branchen
- Automobil
- Öffentlicher Sektor
- Versicherung
- Bank- und Finanzwesen
- Medizin
- Marketing & E-Commerce
- Und viele weitere
IT Personalberatung auch für Spezialisten & Führungskräfte
Platri Recruiting steht für Spitzenvermittlung in der IT Branche und überzeugt durch Personalbesetzungen quer durch alle Technologiefelder. Unser dynamisches Vorgehen und die Sensibilisierung für den Cultural Fit ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. In enger Abstimmung mit Ihnen und durch tiefes Branchenverständnis sorgen wir bei Platri Recruiting dafür, dass jede Stellenbesetzung sowohl den fachlichen als auch den menschlichen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht wird.
Diese Funktionen können wir zu Beispiel einsetzen:
Das sagen unsere Kunden zur IT Personalberatung
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Ich bin seit drei Jahren mit den Personalern von Platri im Kontakt. Herr Schneider ist sehr zuverlässig und ich bin sehr zufrieden!
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Ich bin super zufrieden mit meinem Job als PHP Entwickler! Von Anfang bis zum Ende tolle Begleitung von Frau Skibbe.
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Super tolle Projekte an denen ich arbeiten darf. Ich arbeite bereits seit 10 Jahren in der Softwarebranche und fühle mich bei Platri Recruiting sehr gut aufgehoben.
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Wir freuen uns über Ihren Kontakt. Buchen Sie doch direkt einen Termin mit uns oder kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular. Unser Team wird sich umgehend bei Ihnen melden.
FAQ - IT Personalberatung
Was macht man in der Personalberatung
In der Personalberatung unterstützen Berater Unternehmen dabei, geeignete Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Personalvermittlung, das Headhunting von Führungskräften, die Durchführung von Auswahlverfahren und die Beratung zu HR-Strategien. Zudem helfen sie bei Onboarding-Prozessen und bieten Schulungen zur Personalentwicklung an. Personalberater führen auch Arbeitsmarktanalysen durch und beraten zu Gehaltsstrukturen, um die Personalplanung der Unternehmen zu optimieren.
Wie viel kostet Personalberatung?
Die Kosten für Personalberatung variieren stark je nach Dienstleistung, Umfang und Branche. Typischerweise berechnen Beratungen eine Gebühr, die ca. 25% bis 35% des Jahresgehalts der vermittelten Position entspricht. Bei speziellen Projekten oder Beratungen können auch stunden- oder tagesbasierte Honorare anfallen. Bei Platri Recruiting zahlen Sie in der Regel 30% Provision ohne zusätzliche Kosten.
Wer bezahlt den Personalberater?
Der Auftraggeber, in der Regel das Unternehmen, das die Personalberatung beauftragt, bezahlt den Personalberater.
Wann ist ein Personalberater sinnvoll?
Ein Personalberater ist besonders sinnvoll, wenn spezialisierte oder schwer zu besetzende Positionen gefüllt werden müssen, wenn internes HR-Personal zeitlich überlastet ist, bei der Notwendigkeit von Diskretion, für spezifische Marktkenntnisse oder zur Bewältigung hoher Mitarbeiterfluktuation.
Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und Personalvermittlung?
Die Unterscheidung zwischen Personalberatung und Personalvermittlung ist nicht immer klar und kann schwer zu differenzieren sein. Beide Begriffe überlappen sich in vielen Aspekten der Personaldienstleistungen, da beide auf die Rekrutierung und Platzierung von Mitarbeitern ausgerichtet sind. Personalberatung bietet zwar oft ein breiteres Spektrum an Dienstleistungen, einschließlich Strategieberatung und Mitarbeiterentwicklung, doch in der Praxis werden viele dieser Dienste auch im Rahmen der Personalvermittlung angeboten. Daher kann die Grenze zwischen beiden Konzepten fließend sein.