IT-Personal­vermittlung

Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften

Als digitales Unternehmen wissen wir ganz genau, was die Normen und Anforderungen der IT-Branche sind. Unsere Recruiter bringen ein starkes Netzwerk, spezialisiertes Fachwissen und ein gewisses Feingefühl für Menschen mit, um für Sie in kürzester Zeit ideale Spezialisten zu gewinnen.

Wir vermitteln leidenschaftlich gerne: Ehrgeizig, Engagiert & Effizient.

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Ihr spezialisierter IT-Personal­vermittler 

Sie benötigen Unterstützung bei der Vermittlung von IT-Spezialisten? Wir unterstützen Sie bei der Suche passender Fach- und Führungskräfte und kümmern uns dabei um alles Rechtliche sowie Vertragliche. Das derzeit ein IT-Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht, kann die Suche sehr kosten- und zeitaufwendig für Unternehmen werden. Wir als erfahrene Personalberater wissen wo man erfolgreich sucht und findet.

Ihre Vorteile mit unserer IT-Vermittlung:

  • Recruitingkosten sind geringer

  • Großes Netzwerk aus allen möglichen Bereichen der IT- und Softwarewelt

  • Schnelle Rekrutierung innerhalb weniger Tage

  • Gesetzeskonform & Transparent

Haben Sie Fragen?

Unsere Headhunter für IT sind jederzeit für Sie da.

Kontakt

Wir bieten Ihnen drei Vertragsarten:

IT Personalvermittlung Service

Festanstellung von IT-Spezialisten

Besetzen Sie mit unserer IT-Personalvermittlung offene Stellen schnell und einfach. Von Berufseinsteigern über Informatik-Profis bis hin zu Führungskräften – Wir haben die richtigen Kontakte.

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Arbeitnehmerüberlassung

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Mit der Arbeitnehmerüberlassung von Platri IT können Sie effizient Auftragsspitzen überbrücken und bequem Ihre Projekte umsetzen.

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IT Freelancer

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Sie suchen IT-Freelancer, die über eine hohe fachliche Kompetenz verfügen und Ihnen schnell & produktiv durch Ihr Projekt verhelfen? Wir stellen die besten Spezialisten für Sie bereit.

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Wie läuft eine IT-Personal­vermittlung bei Platri IT ab?

Als erfolgreiche Headhunter wissen wir genau, was es braucht, um schnell & effizient das passende Personal zu finden. Hier erfahren Sie, wie die IT-Personalvermittlung bei uns abläuft.

1. Erstgespräch

In einem Erstgespräch lernen wir Ihre Anforderungen und Wünsche an die zukünftigen Mitarbeitern besser kennen. Basierend darauf erstellen unsere IT-Personalberater ein Anforderungsprofil und inserieren zudem Ihre vakante Stelle auf unserem Stellenportal.

2. Recruiting

Mittels eines maßgeschneiderten Multi-Channel-Sourcing sprechen wir passende Kandidaten an. Da wir selbst IT-Spezialisten sind, wissen wir, worauf es bei der Suche und Ansprache ankommt. Durch unser weitreichendes Netzwerk finden wir immer einen passenden Kandidaten.

3. Matching

Haben wir einen passenden Kandidaten gefunden, führen unsere Recruiter ein Gespräch mit diesem durch und finden heraus, ob ein Match daraus entstehen kann. Verläuft das Gespräch positiv, erhalten Sie alle wichtigen Informationen und wir können weitere Schritte einleiten. Eine Provision nehmen wir erst bei einer erfolgreichen Anstellung.

Ihre Vorteile mit Platri IT als Personal­vermittler

Die Mitarbeiter von Platri IT sind selbst Spezialisten und kennen sich daher bestens mit dem Vermitteln von Fachkräften aus. Mit dem Zugriff auf ein riesiges Netzwerk ermöglichen wir Ihnen ein optimales Matching durch unsere IT-Personalberatung.

  • Sicherheit und Transparenz

    Wir kümmern uns um alles Rechtliche sowie Vertragliche und sind jederzeit transparent mit Ihnen. Unser Team kennt die rechtlichen Risiken und lässt diese gar nicht erst entstehen. Wir arbeiten stets gesetzeskonform.

  • Großes Netzwerk

    Wir haben Zugriff auf einen riesigen Bewerberpool mit über 250.000 IT-Experten zu allen möglichen Bereichen, Themen und Technologien der IT- und Softwarewelt.

  • Transparente Kosten

    Personal- oder Rekrutierungskosten sind durch unseren Einsatz kalkulierbar und geringer auf lange Sicht, da wir bei der IT-Vermittlung von Festangestellten nur im Erfolgsfall eine Provision nehmen oder bei externem Personal Kosten nur für die Einsatzzeit entstehen.

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Branchenexpertise in allen Bereichen

  • Automobil

  • Öffentlicher Sektor

  • Versicherung

  • Bank- und Finanzwesen

  • Medizin

  • Marketing & E-Commerce

  • Und viele weitere

Diese IT-Stellen können Sie mit uns besetzten

  • Softwareentwickler

  • Software-Architekt

  • Datenbankspezialist
  • Systemadministrator

  • Netzwerkadministrator

  • Projektleiter

  • SAP-Berater

  • Business-Analyst

  • IT-Security

  • Und viele weitere

Was macht eine IT-Personal­vermittlung?

Eine IT-Vermittlung steht zwischen Unternehmen und dem potenziellen Mitarbeiter und unterstützt in beratender Form beide Seiten. Für die Bewerberseite ist die Vermittlung komplett kostenlos. Das Unternehmen zahlt nur bei erfolgreicher Einstellung eine Provision.

Für eine effektive Mitarbeitersuche von Informatik-Fachkräften arbeiten Unternehmen gerne mit Personalvermittlern zusammen. Da es für viele Stellen nicht genügend Bewerber gibt, bleiben viele Jobs einfach unbesetzt.

Personalberater kennen sich mit der Suche von Fach- und Führungskräften bestens aus und werden daher gerne dafür beauftragt, entsprechendes Personal zu finden.

In vielen Fällen haben spezialisierte Vermittler selbst als Informatiker oder IT-nahen Bereichen gearbeitet und kennen deshalb den Markt. Sie wissen, wo man Spezialisten finden kann und wie man diese am besten anspricht.

Hat ein Kandidat Interesse an einer Stelle, führt der Recruiter ein Gespräch mit ihm durch, um festzustellen, ob der Bewerber den Anforderungen und Wünschen des Unternehmens entspricht. Ist dies der Fall, vermittelt er diesen weiter und im Idealfall entsteht so ein Match.

Diese Funktionen können wir besetzen:

IT-Headhunter

Entwickler

Consultants

Administratoren

Architekten 

Leitung

IT-Personal­beratung auch für Führungskräfte

Mit unserer IT-Personalvermittlung für Führungskräfte suchen und wählen wir den passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen aus. In einem ausführlichen Gespräch erarbeiten wir ein klares Bild Ihrer Anforderungen und Wünsche und gleichen diese anschließend mit unserer Suche nach einer geeigneten Führungspersönlichkeit ab. Als Softwarehaus und IT-Dienstleister kennen wir uns auch mit der Methodik im Bereich Projektmanagement und anderen für Führungsaufgaben relevanten Themen aus. Unsere Recruiter sind entsprechend auch mit diesen Methoden vertraut und machen sich auf die Suche, damit für Sie ein passendes Match entsteht.

Diese Funktionen können wir zu Beispiel einsetzen:

CIO bis CTO

Abteilungs­leiter

Teamleiter

Director

Head of …

Häufig gestellte Fragen zur Personal­vermittlung für IT

Eine Personalvermittlung sucht für Unternehmen als Personaldienstleister passende Mitarbeiter und übernimmt somit den gesamten Rekrutierungsprozess. Die Vermittlung macht sich auf die Suche nach passenden Bewerbern und schlägt dem Unternehmen diese anschließend vor.

Die Recruiter der Personalvermittlung erstellen vorerst ein geeignetes Bild der Anforderungen und Wünschen der zu besetzenden Stelle. Anschließend machen sie sich mittels Multi-Channel-Sourcing auf die Suche und sprechen dabei erfahrungsgemäß die potenziellen Kandidaten an. Bei einem Gespräch mit dem Bewerber stellen die IT-Headhunter fest, ob es passt oder nicht. Anschließend vermitteln sie diesen an das Unternehmen. Kosten entstehen meist nur bei einer erfolgreichen Einstellung.

IT-Fachkräfte zu finden ist derzeit besonders herausfordernd, darum ist es nicht nur wichtig, dass eine Personalvermittlung erfolgreich Bewerber findet, sondern auch, dass das Unternehmen folgende Themen bietet, die dem Informatiker wichtig sind:

  • Moderne Themen und Technologien
  • Spannende Aufgaben & Gestaltungsfreiheit
  • Team und Kultur & Büro
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten

Quelle: e-fellows